Da Kristoffer Sørland startet som sommerhjelp hos Europris, ante han ikke at han en dag ville bli regionsjef. Nå leder han Region 3 som består av 20 butikker fra Kolvereid i nord til Kyrksæterøra i sør, og ser tilbake på en reise som begynte med en tidlig lidenskap for varehandel.
– Å få rom til å vokse og utvikle meg har vært avgjørende, forteller Kristoffer.
Sørland har hatt et øye for varehandel helt siden barndommen, etter å ha vært med faren flere ganger på jobb i elektronikkbutikken. Som 16-åring ønsket han å komme tidlig i gang i arbeidslivet og begynte som deltidsansatt hos Europris på Ålesund Pluss, men uten noen store karriereambisjoner. Talent og innsats førte ham likevel raskt oppover karrierestigen.
Sørlands daværende leder så raskt potensialet i ham og tildelte han flere ansvarsområder. Bare tre år etter ansettelsen ble Sørland butikksjef for Europris Molde, der han raskt skapte gode resultater. Deretter gikk veien videre til en stilling som driftssjef hos Shell med ansvar for 9 stasjoner, men lengselen etter Europris trakk ham tilbake etter bare et halvannet år. Han tok over den nye Europris-butikken på Giske, hvor han fikk støtte fra sin regionsjef som både veiledet og utfordret han.
Sørland fikk ansvar for flere butikker i regionen og ble en mentor for andre ansatte. I 2018 startet han Europris-butikken i Digernes, hvor han og teamet lanserte den populære julehagen, en utvidet del av butikken med magisk julestemning som tiltrekker seg mange besøkende. Da stillingen som regionsjef i Trøndelag ble ledig, var Sørland klar til å ta utfordringen.
– Ydmykhet er nøkkelen til suksess, sier han. Nå er han leder for region 3 som består av 20 butikker.
Til unge som vurderer en karriere hos Europris, har Sørland et klart råd: Grip sjansene når de dukker opp!
– Vær kreativ og tør å utfordre, sier han. Europris er en flott arbeidsplass som gir rom for å teste nye ideer.
